Специалитет

Прикладная информатика в экономике

Прикладная информатика в менеджменте

Менеджмент организации

Государственное и муниципальное управление

Бухгалтерский учёт, анализ и аудит

Финансы и кредит

Юриспруденция


Бакалавриат

Журналистика

Туризм

Гостиничное дело

Прикладная информатика

Экономика

Менеджмент

Государственное и муниципальное управление

Юриспруденция

Документоведение и архивоведение


Магистратура

Государственное и муниципальное управление

Юриспруденция

Экономика

Менеджмент

Финансы и кредит


Аспирантура

Экономика и управление народным хозяйством

УВАЖАЕМЫЕ АБИТУРИЕНТЫ!

Выпускнику

Выпускнику (4)

Методические материалы по выполнению выпускной квалификационной работы ВКР

Выпускная квалификационная работа

Выполнение выпускной квалификационной работы - завершающий этап подготовки бакалавров и специалистов. На этом этапе студент должен максимально использовать все знания, накопленные во время обучения.

К защите ВКР допускаются студенты:

· успешно завершившие в полном объеме освоение основной образовательной программы по направлениям подготовки (специальности) высшего профессионального образования в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования;

· и успешно прошедшие все другие виды итоговых аттестационных испытаний.

Выпускные квалификационные работы выполняются:

 в форме дипломной работы (выпускники направлений подготовки и специальностей «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит»);

в форме дипломного проекта (выпускники специальностей «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление»).

Требования к ВКР работам определяются основной профессиональной образовательной программой и квалификацией, присваиваемой выпускнику после успешного завершения всех видов аттестационных испытаний.

Основные требования к оформлению ВКР

Все структурные элементы ВКР сшиваются в твердый книжный переплет в следующей последовательности:

1.

Титульный лист

Бланк для специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

   

Бланк для специальности «Финансы и кредит»

   

Бланк для специальности «Менеджмент организации»

   

Бланк для специальности «Государственное и муниципальное управление»

2.

Задание на ВКР

Бланк для специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

   

Бланк для специальности «Финансы и кредит»

   

Бланк для специальности «Менеджмент организации»

   

Бланк для специальности «Государственное и муниципальное управление»

3.

Отзыв научного руководителя

Бланк отзыва для всех специальностей и направлений подготовки

4.

Рецензия

Бланк рецензии для всех специальностей и направлений подготовки (Рецензия на ВКР может быть вложена в уже готовый диплом)

5.

Оглавление

Образец

6.

Текст работы

Включает введение, главы и заключение

7.

Список используемых источников

Образец

8.

Приложения

 

Объем ВКР

  • Количество страниц ВКР определяет выпускающая кафедра, но минимальный объем должен составлять не менее 65 страниц
  • В данный объем не включаются: список используемых источников и приложения.
  • Все страницы заполняются текстом, в котором выделяются абзацы. Каждая новая глава, а также Введение, Заключение, Список используемых источников и Приложения начинаются с новой страницы.

Требования к оформлению текста

ВКР выполняется на компьютере в одном экземпляре и оформляется только на лицевой стороне белой бумаги.

  • размер бумаги стандартного формата А4 (210 х 297 мм )
  • поля: левое – 30 мм , верхнее – 20 мм, правое – 10 мм, нижнее – 20 мм.
  • ориентация: книжная
  • шрифт: Times New Roman.
  • кегель: – 14 пт (пунктов) в основном тексте, 12 пт в сносках
  • междустрочный интервал: полуторный в основном тексте, одинарный в подстрочных ссылках
  • форматирование основного текста и ссылок – в параметре «по ширине»
  • цвет шрифта – черный
  • красная строка – 1,25 см

Требования к нумерации страниц

  • последовательно, начиная с 3-й страницы (Оглавление), т. е. после титульного листа и задания);
  • далее последовательная нумерация всех листов, включая главы, заключение, список используемых источников и приложения (если они имеются в работе)
  • нумерация страниц, на которых даются приложения, является сквозной и продолжает общую нумерацию страниц основного текста
  • номер страницы располагается в нижнем правом углу

Требования к заголовкам

  • набираются полужирным шрифтом (шрифт 14 пт.)
  • выравнивание по центру
  • точка в конце заголовка не ставится
  • заголовок, состоящий из двух и более строк, печатается через один междустрочный интервал.
  • заголовок не должен иметь переносов, то есть на конце строки слово должно быть обязательно полным

Требования к оформлению ссылок и сносок (образец)

  • при цитировании или использовании каких-либо положений из других работ даются ссылки на автора и источник, из которого заимствуется материал
  • если в работе приводится цитата для подтверждения рассматриваемых положений, то в её тексте сохраняются все особенности документа, из которого она взята: орфография, пунктуация, расстановка абзацев, шрифтовые выделения. Цитата внутри текста заключается в кавычки. Все цитаты, а также заимствованные из различных документов аргументы или статистические данные подтверждаются библиографической ссылкой на источник
  • в выпускной квалификационной работе используются постраничные сноски (т. е. на каждой странице 1, 2, 3, 4), рекомендуемое количество сносок на одной странице не более 4-х.
  • при повторных ссылках полное описание источника дается только при первой сноске. Если несколько ссылок на один и тот же источник приводится на одной странице работы, то в сносках подставляют слова «Там же» и номер страницы, на которую делается ссылка
  • если в работе при употреблении отдельных положений необходимо привести библиографические ссылки, то эти положения помечаются надстрочными знаками, сносками. Внизу страницы с абзацного отступа приводят сам текст библиографической ссылки, отделенной от основного текста короткой тонкой горизонтальной линией с левой стороны
  • порядок оформления ссылок на приложения по тексту дипломной работы такой же, как и порядок оформления ссылок на иллюстрации

Требования к оформлению приложений

  • материал, дополняющий текст работы, допускается помещать в приложениях. Приложением может быть графический материал, таблицы большого формата, расчеты, описания алгоритмов и программ задач, решаемых на ЭВМ, ПК и т.д.
  • приложения используются только в том случае, если они дополняют содержание основных проблем исследования и носят справочный или рекомендательный характер
  • характер приложения определяется автором работы самостоятельно, исходя из содержания
  • в тексте работы на все приложения должны быть сделаны ссылки. Степень обязательности приложений при ссылках не указывается
  • приложения оформляют как продолжение работы на последующих листах формата А4, А3, А4 x 3, А4 x 4, А2, А1 или выпускают в виде самостоятельного документа. Приложения располагаются в порядке ссылок на них в тексте работы
  • каждое приложение начинается с новой страницы с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение» и имеет тематический заголовок
  • при наличии в выпускной квалификационной работе более одного приложения они нумеруются арабскими цифрами (без знака №), например «Приложение 1», «Приложение 2» и т.д.

Воскресенье, 11 Декабря 2011 11:36

Кадровые агентства

Автор

КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА МОСКВЫ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В РЕЙТИНГЕ 2012

Кадровые агентства, представленные в нашем рейтинге, являются лидерами в области поиска и подбора персонала. Настоящий рейтинг кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга составлен с учетом отзывов клиентов. Чем больше положительных отзывов об агентстве, тем выше его позиция в рейтинге. Надеемся, что наш рейтинг поможет вам выбрать кадровое (рекрутинговое) агентство, которое станет вашим надежным бизнес партнером.

 
   
1 ТРИУМФ 26 Staff Well
2 StaffLine 27 Tom Hunt
3 КА "Профиль" 28 АМИТЕГ Персонал
4 CREDENCE 29 Арт-рекрутинг
5 Luxoft Personnel 30 Афина
6 Кадровый центр "Президент" 31 БизнесЛинк Персонал
7 Бест-Консалт 32 Деловые люди
8 Аспект 33 Империя кадров
9 KPG Resources 34 КА "HPS"
10 КА "КАУС" 35 КА "Анкор"
11 AZL Professional Services 36 КА "Рекконс"
12 MainStaff 37 КА "Ступени"
13 Russian Connection 38 Пенни Лейн Персонал
14 Консорт 39 Селектум
15 Antal Russia 40 3R Рекрутмент
16 Kelly Services 41 A.S.Wellas
17 ProfiStaff 42 APL Group
18 АНТ групп 43 C-Executives
19 КА "Арес" 44 Citilink
20 Alta Personnel 45 Global Recruitment
21 APRIORI 46 GLOBALPAS
22 Avanta Personnel 47 GMS Services
23 Cornerstone 48 HI-Tech Group
24 EMG Professionals 49 THI Selection
25 HR Аналитика 50 АВК Групп

Средняя стоимость услуг кадровых агентств в Москве и Санкт-Петербурге

Средние цены на услуги кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга по четырем группам позиции в 2011 году составили:

  • Линейный персонал - 9-13 %
  • Специалисты 13-19 %
  • Руководители 18-23 %
  • ТОП менеджмент 23 - 30 %

Следует отметить, что цены на услуги, которые оказывают кадровые агентства, во многом зависят от требований к потенциальным кандидатам. Чем выше требования к квалификации, опыту и профессиональным навыкам кандидата, тем выше может быть стоимость услуг агентства.

Лучшие кадровые агентства Москвы

Лучшими кадровыми агентствами Москвы в соответствии с нашим рейтингом, основанном на отзывах клиентов, являются компании ТРИУМФ, StaffLine, Luxoft Personnel, Профиль, Аспект. Положительные отзывы об этих агентствах свидетельствуют о том, что услуги предоставляемые ими востребованы и отвечают высоким стандартам качества.

Лучшие кадровые агентства Санкт-Петербурга

В пятерку лучших кадровых агентств Санкт-Петербурга вошли такие компании как ТРИУМФ,NH Resources,AZL Professional Services,Prime Personnel,Russian Connection. Напомним, что рейтинг составлен с учетом зарегистрированных на сайте vHRe.ru отзывов о работе перечисленных выше кадровых агентств.

Воскресенье, 11 Декабря 2011 11:35

Лучшие выпускники

Автор

Лучшие выпускники

Воскресенье, 11 Декабря 2011 11:35

Рекомендации выпускнику

Автор

Рекомендации выпускнику

Воскресенье, 11 Декабря 2011 11:35

Дипломы об окончании ВУЗа

Автор

Дипломы об окончании ВУЗа

Государственный диплом


Диплом государственного образца, выдаваемый по окончании программы профессиональной переподготовки (свыше 500 часов):


 


Свидетельство государственного образца, выдаваемое по окончании программы повышения квалификации (от 100 до 500 часов):

Куда пойти учиться | Выпускнику